ОГКУ ЦЗН города Усолье-Сибирское информирует, что законом Иркутской области от 14.01.2014 года №10-оз внесены изменения в часть 2 статьи 2 закона Иркутской области от 29.05.2009г №27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области»:
Статья 2. Квота для приема на работу инвалидов
2. Квота устанавливается для организаций, осуществляющих деятельность на территории области и имеющих численность работников более 35 человек (далее - организация), в размере:
1) для некоммерческих организаций - 2 процента к среднесписочной численности работников;
2) для коммерческих организаций - 3 процента к среднесписочной численности работников.
Организации, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, в соответствии с п. 3 ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (редакция от 02.07.2013 г. № 162-ФЗ) ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, обязаны представлять в Центр занятости населения города Усолье-Сибирское информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по установленной форме по адресу: г.Усолье-Сибирское, ул. Суворова, д.14., кабинет № 1 или по электронной почте е-mail: usczn@mail.ru, факсу 7-20-00 (с последующим предоставлением оригинала).
Работодателям необходимо принять локальный нормативный акт (приказ, распоряжение и т.п.), которым установить квоту (создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов).
Сведения о локальных нормативных актах (далее – ЛНА) должны содержать полную и достоверную информацию о наименовании ЛНА, дате издания ЛНА, регистрационном номере ЛНА, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (к информации работодатель вправе приложить заверенные копии ЛНА).
При установлении квоты (создании или выделении рабочих мест) необходимо учитывать, что для трудоустройства большинства инвалидов в индивидуальной программе реабилитации инвалида, как правило, рекомендован легкий труд с незначительной физической и эмоциональной нагрузкой, по индивидуальному графику, с уменьшением объёма работ, с дополнительными перерывами, работа в благоприятных климатических условиях, в дневное время, на дому. Поэтому, работодателям выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов необходимо в соответствии с рекомендациями в индивидуальной программе реабилитации инвалидов.
Внесены изменения в статью 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
По вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов обращаться в ОГКУ ЦЗН Усолье-Сибирское по телефону 7-20-00.
←
Вернуться в раздел Центр занятости г.Усолье Сибирское и Усольского района ←
