Нормативно-правовой акт Думы сельского поселения Новожилкинского муниципального образования - Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования от 26.06.2013
Раздел нормативно-правовых актов Думы сельского поселения Новожилкинского муниципального образования - Решения Думы за 2012 - 2014 годы
Российская Федерация
Иркутская область
Усольское районное муниципальное образование
ДУМА
сельского поселения
Новожилкинского муниципального образования
РЕШЕНИЕ
От 26 июня 2013 года с. Новожилкино №37
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на
замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования
На основании Федерального закона №131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом сельского поселения Новожилкинского муниципального образования, Дума сельского поселения Новожилкинского муниципального образования
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на
замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования (Приложение).
2. Ведущему специалисту (Кичигиной НС.) опубликовать
настоящее постановление в газете «Новожилкинские Новости» на сайте администрации Усольского районного муниципального образования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения
Новожилкинского
муниципального образования ________________ А.А.Дашкевич
Приложение
Утверждено
Решением Думы№37
от 26.06.2013г.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования.
1.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее, - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.3 .Основными задачами конкурса являются:
1) оценка профессионального уровня и деловых качеств
претендентов на замещение должности муниципальной службы, их
соответствия установленным квалификационным требованиям к
должности муниципальной службы;
2) отбор и формирование на конкурсной основе
высокопрофессионального кадрового состава администрации сельского
поселения Новожилкинского муниципального образования;
3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.4. Конкурс объявляется по решению главы сельского поселения
Новожилкинского муниципального образования при наличии вакантной
должности муниципальной службы.
1.5. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы администрация сельского поселения Новожилкинского муниципального образования, предусмотренная штатным расписанием.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством о муниципальной службе и при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1.7. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок
полномочий должности муниципальной службы;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении на должность муниципальной службы
гражданина, состоящего в кадровом резерве;
4) при назначении на должность, относящуюся к младшей группе
должностей муниципальной службы, по решению главы сельского
поселения Новожилкинского муниципального образования.-
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом,
количественный и персональный состав которой утверждается правовым
актом администрации сельского поселения Новожилкинского
муниципального образования. Состав конкурсной комиссии формируется
таким образом» чтобы была исключена возможность возникновения
конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые
конкурсной комиссией решения.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
2.4. Председатель конкурсной комиссии организует работу
комиссии, определяет дату, место и время проведения заседаний
конкурсной комиссии, осуществляет иные полномочия в соответствии с
действующим законодательством.
В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет
заместитель председателя комиссии.
2.5. При проведении конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в администрации в состав конкурсной комиссии
могут также включаться независимые эксперты.
2.6. Обеспечение деятельности конкурсной комиссии
осуществляется специалистом администрации, курирующего кадровую
работу в администрации.
2.7. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и деловые качества участников конкурса на основании представленных документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, рекомендаций с иных мест трудовой деятельности, других, документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и
анкетирование. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований,
предъявляемых по должности муниципальной службы, и требований
должностной инструкции.
2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.2. На первом этапе администрация сельского поселения
Новожилкинского муниципального образования публикует объявление о
приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой .
информации, а также размещает информацию на официальном сайте
Новожилкинского муниципального образования не позднее, чем за 20
дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3) место, время и срок приема документов для участия в конкурсе, номер телефона для справок;
4) дата, время и место проведения конкурса;
5) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.
На официальном сайте Новожилкинского муниципального образования
также размещается проект трудового. договора.
33. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в комиссию:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной
2) комиссии;
3) фотографию размером 3 х 4;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копню трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) иди иные документы,
подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные
кадровыми службами по месту работы или нотариально;
6)копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор
(контракт) заключается впервые);
9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
10) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах
имущественного характера;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.4. Сведения, предоставленные гражданином, могут подвергаться проверке в установленном муниципальным правовым актом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств,
препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу,
указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах
отказа в участии в конкурсе.
3.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3.6. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не полном объеме иди с нарушением правил оформления без уважительной органы являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 3.7. Конкурсная комиссия не позднее чем за 3 дна до начала второго —формирует кандидатов на замещение вакантной должности службы о дате, месте, времени и форме его проведения.
3.8. На взором этапе конкурсная комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур и (или) индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
3.9. В случае невозможности явки на конкурс по уважительной причине кандидат сообщает об этом в конкурсную комиссию не позднее
чем за два дня до конкурса с приложением подтверждающих документов. Председатель конкурсной комиссии может принять решение о переносе заседания комиссии на более позднюю дату, о чем информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
3.11. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
конкурсной комиссии.
3.12. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом,
содержащим информацию о работе комиссии и принятых ею решениях.
Протокол подписывается председателем комиссии, его заместителем,
секретарем и всеми членами комиссии, принимавшими участие в
заседании комиссии с приложением всех материалов, подготовленных
для проведения конкурса.
Любой член комиссии, который не согласен с ее решением, вправе в
письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к
протоколу конкурсной комиссии или обжаловать в соответствии с
законодательством.
3.13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает
одно из следующих решений:
1) о признании одного или нескольких кандидатов
победителями конкурса;
2) о признании всех кандидатов, не соответствующих требованиям по вакантной должности муниципальной службы;
2) о включении кандидата в резерв;
3) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся 1 следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- отзыв от всех заявлений кандидатов во время проведения конкурса.
3.14. При наличии одного кандидата для участия в конкурсе
администрация селевого поселения Новожилкинского муниципального
образования имеет право продлить сроки предоставлении документов,
необходимых див участии в конкурсе до 14 диен. По истечении'
указанного сроки комиссия вправе признать конкурс —состоявшимся
или провести конкурс с участием одного кандидата.
3.15. После окончания конкурса все материалы, свалянные с его
проведением, передаются на хранение в архив администрации.
3.16. Бели в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
3.17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня его завершения.
3.18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (оформление документов, проезд к месту проведением, наем жилого помещения, пользование услугами связи и т.д.) осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
4. Обжалование
4.1. В случае несогласия участника с результатами проведения конкурса участник вправе обжаловать эти результаты в установленном законе порядке.
↓ скачать документ ↓
↓ Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Новожилкинского муниципального образования ↓
← Все нормативно-правовые акты раздела Решения Думы за 2012 - 2014 годы ←
Архивные нормативно-правовые акты раздела Решения Думы за 2012 - 2014 годы Думы сельского поселения Новожилкинского муниципального образования →
← Все разделы нормативно-правовых актов Думы сельского поселения Новожилкинского муниципального образования ←
